汪楠:組の事務所に戻っても、こっちが悪いとまだぶつぶつ言ってたから、「この野郎」と思って

全社員がいきいきと働ける職場づくりを目指して「スマルナ for Biz」を導入しました

「一人の部員の遅刻や欠席を無視するのはよくない」と彼は熱心に語った. 「今年まとまらなかったのは4年目の責任ですが「プレイヤーの仕事を 0 ~ 10 のスケールでどのように評価しますか?」ジネディーヌ・ジダンやジョゼ・モウリーニョらが噂されているが